AIと人間 - a brilliant donut

仕事中、ふと、「将来は病院の看護の領域にもAIが関わってくるかもしれない」という会話をききました

artificial intelligence

すなわち「人工知能」です

AIと仕事の関係が、一躍、注目されたきっかけとなったのは下記の論文のようです

THE FUTURE OF EMPLOYMENT：HOW SUSCEPTIBLE ARE JOBS TO COMPUTERISATION? Carl Benedikt Frey and Michael A. Osborne September 17, 2013)(http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf)

これによると、

・ガウス過程(gaussian process classifier)を用いた方法で、

・米国における702の職種が、コンピューター化(computerisation)される可能性を分析した

ところ、

「将来的に47%の仕事がコンピューター化される可能性がある」という結果でした

具体的な職種は上記論文Appendixに具体的に記載されていますが、それをみてみると、２つのことがみえてきました

１．コンピューター化しやすい仕事がある

　コンピューターがコンピューターたるためにはプログラムが必要ですので*、プログラミングが容易で実行しやすい仕事がコンピューター化しやすいということになります。機械作業で行われている工場での大量生産みたいなものでしょうか。そして、AIとなると、さらに複雑なことでも対応できるようになるのかもしれません。

　一方で、計算式では表せないこころ的側面や、新しいものを生み出す創造的側面はプログラミングが難しいかもしれません。

２.内容が多岐にわたる職種の場合は、その内容によってコンピューター化されるものとされないものがでてくる

　１つの仕事でもその内容が単一ではないことがあります。看護の仕事を例に挙げると、1.で述べたように体位交換・食事・排泄介助などは比較的プログラミングしやすく、心に寄り添うケア的側面は難しいものとなりそうです

いずれにしても、AIに取って代わられるといようなネガティヴな考えではなく、

・精神的・肉体的負担が強いがプログラミングが可能な部分はAIとしての強みを生かし、

・コンピュータ化しにくい”こころ（心情）”と”創造（Innovation）”を必要とする部分で人間が活躍する

ような、win-winである共存社会は１つのかたちかもしれません

参考文献)

*Silberschatz, Abraham (1994). Operating System Concepts, Fourth Edition. Addison-Wesley. pp.58.ISBN 0-201050480-4.